БОЛЬНИЧНЫЙ ПОСЛЕ СЛУЖБЫ ПРОДЛИТ ПРИОСТАНОВКУ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С 29.09.2025 в ТК РФ изменили условия и порядок расторжения ранее приостановленного договора с мобилизованным работником.
-
-
ДОГОВОР О МАТОТВЕТСТВЕННОСТИ ДЕЙСТВУЕТ И ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
На время отпуска по уходу за ребенком за специалистом сохраняют место работы и продолжает действовать договор о полной коллективной матответственности.
-
МИНФИН РАЗЪЯСНИЛ, КАК ПОЛУЧАТЬ ВЫЧЕТ НДФЛ НА ОБУЧЕНИЕ
В первом письме Минфин уточнил следующее. Если налогоплательщик-обучающийся не сам оплачивал свое обучение в образовательной организации, то у него нет права на социальный вычет НДФЛ.
-
ОБНОВИЛИ УВЕДОМЛЕНИЕ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ИНОСТРАНЦЕМ
С 1 сентября 2025 г. уведомлять МВД о заключении трудового договора с иностранцем нужно по новой форме.
-
СФР УКАЗАЛ, КОГДА ВНУТРЕННЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЮ НЕ ОПЛАЧИВАЮТ БОЛЬНИЧНЫЙ
Закон не предусматривает выборочную потерю трудоспособности.
-
НЕ НАДО ПЕРЕЗАКЛЮЧАТЬ ДОГОВОРЫ О МАТОТВЕТСТВЕННОСТИ ИЗ-ЗА НОВЫХ ПРАВИЛ
С 1 сентября 2025 г. заменят списки должностей и работ, при которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной матответственности, а также обновят типовые формы договоров (Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н).
-
НОВЫЙ ЛИМИТ МАТПОМОЩИ ПРИ РОЖДЕНИИ ИЛИ УСЫНОВЛЕНИИ РЕБЕНКА
С 1 января 2026 г. будет увеличен до 1 млн руб. необлагаемый лимит матпомощи, выплачиваемой работодателями сотрудникам при рождении ребенка (усыновлении, установлении опеки).
-
КОГДА НА РАБОТНИКА НЕ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ НОРМЫ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ
В трудовую функцию специалиста, например руководителя, может входить помощь новым работникам на постоянной основе.
-
В ТК РФ ВНЕСЛИ ПОПРАВКИ В ЧАСТИ ПРЕМИРОВАНИЯ
В ТК РФ закрепили нормы о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах надо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты.
-
СТАТУС НАЛОГОВОГО РЕЗИДЕНТА РФ: УТВЕРЖДЕНА НОВАЯ ФОРМА
ФНС обновила форму документа, подтверждающего статус налогового резидента РФ.