Закон не предусматривает выборочную потерю трудоспособности. Если человек в период больничного по основной работе трудится по внутреннему совместительству (в том числе удаленно), оснований для назначения и выплаты пособия нет. Работник не вправе выборочно реализовать временное освобождение от работы.