В трудовую функцию специалиста, например руководителя, может входить помощь новым работникам на постоянной основе. Зарплату он должен получать с учетом выполнения таких обязанностей. Роструд отметил, что в этом случае на работника не распространяются особенности регулирования труда наставников.