С 1 сентября продолжительность сверхурочной работы можно будет увеличить до 240 часов в год, если зафиксировать это в колдоговоре или отраслевом соглашении. С 121-го часа понадобится начислять не меньше двойного размера за каждый час. В ряде случаев разрешат отзывать из отпуска тех, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда. Заключить срочный трудовой договор по соглашению сторон позволят в том числе с лицами, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства с численностью персонала не выше 70 человек.