УТОЧНЕНО ОДНО ИЗ ОСНОВАНИЙ УВОЛЬНЕНИЯ ИНОСТРАНЦЕВ
С 1 марта 2026 года работодатели смогут увольнять иностранцев и лиц без гражданства, если нужно привести их численность в соответствие с региональными ограничениями.
С 1 марта 2026 года работодатели смогут увольнять иностранцев и лиц без гражданства, если нужно привести их численность в соответствие с региональными ограничениями.
Скорректировали Закон об основных гарантиях прав ребенка. В частности, предусмотрели возможность резервировать отдельные виды работ или профессий для трудоустройства несовершеннолетних граждан, которые особо нуждаются в соцзащите.
Верховный суд указал, что суммы уплаченного НПД не учитывают при расчете штрафа налогового агента по ст. 123 НК РФ (невыполнение обязанности по удержанию и (или) перечислению НДФЛ).
С 14 октября 2025 г. частота обязательных профилактических визитов надзорных органов будет зависеть от категории риска
Внеплановый противопожарный инструктаж среди прочего надо проводить тогда, когда для объектов защиты вводятся в действие новые НПА и нормативные документы по пожарной безопасности, в которых есть обязательные требования.
С 29.09.2025 в ТК РФ изменили условия и порядок расторжения ранее приостановленного договора с мобилизованным работником.
На время отпуска по уходу за ребенком за специалистом сохраняют место работы и продолжает действовать договор о полной коллективной матответственности.
В первом письме Минфин уточнил следующее. Если налогоплательщик-обучающийся не сам оплачивал свое обучение в образовательной организации, то у него нет права на социальный вычет НДФЛ.
С 1 сентября 2025 г. уведомлять МВД о заключении трудового договора с иностранцем нужно по новой форме.
Закон не предусматривает выборочную потерю трудоспособности.