СОКРАЩЕНИЕ: СТАЛО БОЛЬШЕ РАБОТНИКОВ С ПРЕИМУЩЕСТВЕННЫМ ПРАВОМ ОСТАТЬСЯ
С 01.09.2026 станет шире перечень категорий работников, обладающих преимущественным правом остаться при сокращении численности или штата.
-
-
НАСТАВНИЧЕСТВО ДЛЯ НЕКОТОРЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ: УТВЕРЖДЕНЫ РЕКОМЕНДАЦИИ
Минтруд дал рекомендации работодателям, как организовать наставничество для инвалидов вследствие военной травмы и инвалидов из числа участников СВО.
-
РОСТРУД РАЗЪЯСНИЛ, КАК ВЫДАВАТЬ ЗАРПЛАТУ И ОПЛАЧИВАТЬ ВЫНУЖДЕННЫЕ ПРОГУЛЫ
Роструд сообщил: чтобы рассчитать компенсацию за вынужденный прогул, нужно средний дневной заработок умножить на количество рабочих дней периода, за который ее перечисляют.
-
ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК ДЛЯ ЖЕНЩИН С ДЕТЬМИ ДО 3-Х ЛЕТ
С 1 сентября 2026 г. будет нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщины с ребенком до 3 лет.
-
ОХРАНА ТРУДА: НЮАНСЫ ОФОРМЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ
Минтруд указал, что при наличии нескольких программ обучения в реестр обученных лиц вносят данные по каждой из них.
-
РСВ: КОНТРОЛЬНЫЕ СООТНОШЕНИЯ ДЛЯ НОВОЙ ФОРМЫ
ФНС пояснила, какими контрольными соотношениями пользоваться для проверки новой формы РСВ.
-
ВЗНОСЫ НА ТРАВМАТИЗМ: МЕНЯЕТСЯ ПОРЯДОК УПЛАТЫ И ПОДАЧИ СВЕДЕНИЙ
С 01.07.2026 организациям не нужно сообщать в СФР о создании, ликвидации, изменении адреса и наименования обособленных подразделений, у которых есть счета в банках и которые начисляют выплаты физлицам.
-
РАБОЧИХ МЕСТ С ОСОБЕННОСТЯМИ ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ СТАНЕТ БОЛЬШЕ
С 01.09.2026 начнет действовать скорректированный перечень рабочих мест, на которых специальную оценку условий труда проводят с учетом устанавливаемых Минтрудом особенностей.
-
ОБНОВИЛИ ФОРМЫ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО УЧЕТА
С 30.12.2025 начнут действовать обновленные формы персонифицированного учета АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, СЗВ-К, ЕФС-1, а также порядок их заполнения.
-
УСТАНОВЛЕНЫ КВОТЫ НА ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ НА 2026 Г.
Изменили и общие по стране квоты, и квоты для отдельных регионов.