С 1 сентября изменятся нормы ТК РФ
С 1 сентября продолжительность сверхурочной работы можно будет увеличить до 240 часов в год, если зафиксировать это в колдоговоре или отраслевом соглашении.
-
-
Налог на прибыль ОП: расчет остаточной стоимости имущества
Амортизируемое имущество учитывают при определении удельного веса остаточной стоимости того обособленного подразделения, в котором оно используется для получения дохода.
-
СКОРРЕКТИРОВАНЫ ПРАВИЛА ПЕРЕДАЧИ В СФР СВЕДЕНИЙ ДЛЯ ПОСОБИЙ
В правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий внесли изменения.
-
Импорт: нужно ли восстанавливать НДС, если товар оказался с браком
НДС, который уплатили при ввозе товаров в Россию в таможенной процедуре выпуска для внутреннего потребления, принимают к вычету, если товары приобрели для облагаемых налогом операций.
-
ПЛАТЕЖНЫЕ ПОРУЧЕНИЯ: ЦБ РФ УТОЧНИЛ КОДЫ ПО ОПЛАТЕ ДОПВЫХОДНЫХ
Банк России разъяснил, что оплата дополнительных выходных лицам, которые ухаживают за детьми-инвалидами, не относится к доходам, на которые нельзя обратить взыскание или к которым не применяют ограничения по взысканию
-
ВЫЕЗДНЫЕ ПРОВЕРКИ: ФНС ОБНОВИЛА СРЕДНЕОТРАСЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ФНС в рамках ежегодного обновления опубликовала следующие среднеотраслевые показатели за 2025 г
-
УТВЕРЖДЕНЫ ПРАВИЛА ОБМЕНА ЭЛЕКТРОННЫМИ ЭКСПЕДИТОРСКИМИ ДОКУМЕНТАМИ
С 1 сентября 2026 г. экспедиторы и их клиенты должны обмениваться цифровыми документами, а именно поручениями экспедитору, складскими и экспедиторскими расписками, в порядке, который определило Правительство.
-
РАЗРЕШИЛИ СНИМАТЬ КОПИИ С ДЕЛ ПО АДМИНИСТРАТИВНЫМ НАРУШЕНИЯМ
С 13 мая 2026 г. лицо, которое привлекают к ответственности, вправе снимать за свой счет копии материалов дела, делать выписки из них, знакомиться с аудио- и видеозаписями.
-
СУБЪЕКТЫ МСП: НОВЫЕ МЕРЫ ДЛЯ АДАПТАЦИИ К НАЛОГОВЫМ ИЗМЕНЕНИЯМ
В НК РФ внесли поправки для плавной адаптации субъектов МСП к налоговым изменениям.
-
СОКРАЩЕНИЕ: СТАЛО БОЛЬШЕ РАБОТНИКОВ С ПРЕИМУЩЕСТВЕННЫМ ПРАВОМ ОСТАТЬСЯ
С 01.09.2026 станет шире перечень категорий работников, обладающих преимущественным правом остаться при сокращении численности или штата.